Un leader glorifie toujours son équipe.
Dans cet article, je désire démontrer que louer l’engagement d’une équipe est une clé vers le succès.
Pour l’avoir vécu à de nombreuses reprises, je sais qu’une parole de reconnaissance, dite à propos, impacte durablement l’engagement d’une équipe.
Sommaire :
- La gloire est le fruit de l’engagement
- 7 pistes d’action pour glorifier votre équipe
Il y a toujours une part de gloire lorsque vous faites partie d’une équipe qui réalise quelque chose d’extraordinaire.
La gloire est le fruit de l’engagement
Avant d’aller plus loin, je tiens à prendre le temps de définir ce que j’entends par le mot « gloire » et par le verbe « glorifier ». Dans cet article, ces expressions ne sont pas à comprendre dans le sens de prestige mais plutôt dans l’idée d’une reconnaissance méritée. Les honneurs et la notoriété peuvent en être des conséquences ou pas, mais ce n’est ni le prestige, ni la célébrité et encore moins le succès qui définissent la gloire. La gloire est, avant toute, de la reconnaissance qui se concrétise par des paroles et des actes d’encouragement et de valorisation. En d’autres termes : la gloire est le fruit de l’engagement.
La gloire est l’opposé de l’orgueil
en ce sens qu’elle ne se cherche pas, on l’a reçoit tel un cadeau. L’orgueil en revanche résulte d’un désir de se mettre en dessus-des autres et de se considérer comme supérieur. L’orgueil écrase l’autre et pousse une personne à tout faire pour se mettre en avant. Telle n’est pas la voie que je vous invite à suivre.
La foi chrétienne nous invite à chercher une gloire qui ne dépend pas des éloges des autres ou de la popularité passagère. Dans la suite des enseignements de Jésus, la foi chrétienne invite à exprimer à haute voix les belles actions de Dieu. Cela semble très spirituel, pourtant il n’en est rien. Très concrètement, il est question de dire sa reconnaissance pour les bons moments de sa vie, pour les belles rencontres, pour tout ce qui nous rend meilleur, tout ce qui nous apporte un peu de bonheur. Glorifier Dieu, dans la foi chrétienne, c’est lui exprimer notre reconnaissance pour ce que nous estimons provenir de lui.
Glorifier son équipe, c’est l’élever
De même, dans nos équipes, nous sommes invités à exprimer notre reconnaissance pour l’engagement. Glorifier nos équipes, c’est participer à les élever. À mettre en avant leurs compétences et à valoriser chaque personne pour ce qu’il a accompli. Ces instants de gloire mobilisent et multiplient l’énergie (voir article Ces moments qui comptent).
Identifiez les domaines de votre vie où vous pouvez manifester votre foi à travers des actions bienveillantes.
La véritable gloire est de voir son équipe s’agrandir et réussir en raison de l’effort collectif.
– Mia Hamm
7 pistes d’actions pour glorifier votre équipe
1 – Pratiquez l’amour et la bienveillance
Dès aujourd’hui, cherchez des occasions pour manifester l’amour et la bienveillance envers les autres. Que ce soit par de petits gestes d’attention, des paroles encourageantes ou des actes de service, recherchez des moyens de témoigner de l’amour.
2 – Soyez attentif aux besoins des autres
Offrez votre soutien et votre compassion. Cela commence par s’intéresser aux autres, à se mettre à leur écoute et à chercher à mieux les comprendre.
3 – Laissez-vous être inspiré
Consacrez du temps à méditer des textes inspirants pour nourrir votre esprit afin d’être mieux équipé pour avancer dans la reconnaissance.
4 – Reconnaissance et appréciation
Exprimez votre reconnaissance et votre appréciation envers la personne pour ses actions, ses qualités ou ses accomplissements. Faites-lui savoir combien vous admirez ses efforts, sa persévérance ou sa générosité. Soyez spécifique dans vos compliments et soulignez les aspects qui vous ont particulièrement impressionné.
Exemple : « Je tiens à te féliciter pour tout le travail acharné que tu as fourni pour ce projet. Ta détermination et ton souci du détail sont vraiment admirables. Tu as vraiment apporté une contribution précieuse. »
5 – Encourager et soutenir
Offrez un soutien moral et encourageant à la personne dans ses défis ou ses objectifs. Encouragez-la à poursuivre ses rêves, à surmonter les obstacles et à croire en ses capacités. Soyez présent(e) pour l’écouter, lui donner des conseils et l’encourager à persévérer.
Exemple : « Je crois en toi et en tes talents. Ne laisse pas les doutes te décourager. Continue à avancer avec confiance et détermination. Tu as tout ce qu’il faut pour réussir. »
6 – Valoriser et mettre en avant
Mettez en valeur les compétences, les talents ou les qualités de la personne en lui donnant des opportunités de briller. Recommandez-la à d’autres personnes, mentionnez ses réussites ou offrez-lui des occasions de prendre la parole ou de partager ses connaissances. Mettez en avant ses réalisations et aidez-la à se faire connaître.
Exemple : « Tu es vraiment doué(e) pour inspirer les autres avec tes idées et ton éloquence. J’aimerais t’inviter à donner une conférence lors de notre prochain événement. Je suis convaincu(e) que tu seras une source d’inspiration pour de nombreuses personnes. »
7 – Honnêteté et sincérité avant toute chose
Rappelez-vous que donner gloire à quelqu’un implique de lui accorder une reconnaissance sincère, de l’encouragement authentique et de l’appréciation véritable. Soyez spécifique, honnête et bienveillant(e) dans vos actions pour que la personne se sente réellement valorisée et encouragée.
Conclusion
Un encouragement ou une félicitation exprimé à propos, c’est de la dynamite ! La personne est valorisée dans ses compétences et son travail est reconnu. Rien de tel pour se motiver encore et encore. Car ce sont ces moments de gloire qui nous poussent à aller de l’avant. On s’y accroche comme à des pierres précieuses. On ne veut pas les perdre ni les oublier. Ce sont tous ces moments où l’on nous a glorifié qui nous stimulent.
Mais tout ne tourne pas autour de notre petite personne non plus. À notre tour, nous pouvons devenir des mobilisateurs, des encourageurs, des glorificateurs. Regardons autour de nous, réfléchissons aux personnes avec qui l’on travaille. Ne pourrions-nous pas reconnaitre leur efforts et les valoriser ?
Dans l’Église, il en va de même.
Dans sa prière d’adieux, Jésus explique qu’il n’a eu de cesse de glorifier Dieu, de valoriser ses actes et ses paroles. Il termine en priant pour que les disciples d’hier et d’aujourd’hui fassent de même en le glorifiant. Ne pourrions-nous pas prendre quelques instants pour mettre des mots sur ce que le Dieu de la vie a fait de bien en nous ?
Écrit par Philippe Cavin
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